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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
最新招聘職位
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  • 助理方案設計師

    大專|招2人| ¥3500-5000

    崗位職責: 協助方案設計師,按時、高質量完成照明設計方案。任職要求:1. 大專以上學歷,設計類相關專業大專以上學歷(環藝、建筑、景觀等)。2. 有照明方案設計經驗者優先考慮,應屆畢業生亦可。3.

  • 醫療設備銷售經理

    大專|招1人| ¥5000-10000

    職位描述:1、負責成都市區各級公立醫療機構醫療設備銷售。2、對公司現有客戶資源進行維護。招聘條件:1、三年或以上醫療設備直銷經驗。2、對公立等級醫療機構各科設備有一定了解,有一定量廠商客戶資源儲備優先

  • java中級開發工程師

    大專|招1人| ¥6000-10000

    工作職責:1.負責/參與公司項目業務相關模塊的設計和研發;2.負責各業務模塊功能實現與單元測試,保證項目進度和質量;3.完成公司項目的web端與移動端的功能實現。任職要求:1、大專及以上學歷,計算機相

    匯思軟件(上海)有限公司

    朝九晚六 彈性工作 定期體檢 績效獎金 晉升空間 年終獎金 員工旅游 周末雙休 專業培訓

  • 人事專員/主管

    大專|招1人| ¥4000-6000

    工作內容:1、制定人力資源各項工作計劃并組織實施,定期總結匯報;2、負責組織修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;3、制定招聘計劃,實施招聘流程,建立并管理企業人才庫;4、負責培訓、薪酬、考核、員

    成都遠大房地產開發有限責任公司

    餐飲補貼 帶薪年假 定期體檢 年終獎金 社保意外險 通訊補貼 專業培訓

  • 消防項目經理

    大專|招6人| ¥8000-10000

    崗位職責:1、負責消防項目施工計劃的制定,全面進行施工安全、質量、進度管控;2、負責甲方、監理及各單位關系的溝通協調,跟進進度款的回收;3、負責項目竣工驗收及移交工作,配合項目結算及質保。崗位要求:1

    四川建民實業有限責任公司

    餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 交通補貼 節日福利 生日禮金 通訊補貼 午餐補貼 員工旅游

  • 建筑電氣設計師

    本科|招2人| ¥8000-10000

    任職要求:1、電氣自動化及相關專業,本科及以上學歷,2、3-5年以上建筑電氣設計工作經驗,具有典型的項目案例作品,中級以上職稱,熟悉民用建筑電氣設計相關規范;3、具有較強的專業技能,熟練使用相關繪圖軟

  • 淘寶美工設計

    大專|招2人| ¥5000-8000

    1.負責線上各平臺網站的美工設計,圖片處理,與文案策劃配合,能用簡要的文案表達產品的賣點;2.熟悉網頁焦點理論,對網頁布局有豐富經驗;對色彩敏感,能處理各種視覺沖突,有良好的審美觀;3.負責商品的設計

  • 一線銷售類管培生

    招2人| 面議

    1.學校:985/211背景 2020年應屆本科/碩士畢業生;2.專業:藥學,制藥工程,生物學,臨床醫學,化工相關專業優先考慮;3.成績:專業前10名;4.英語:本科四級水平,研究生六級水平;5.籍貫

  • 商務、行政司機

    招2人| ¥4500-6000

    1.按時完成出車任務,保證行車中遵守交通規章,注意行使?安全;?2.執行出車任務前,進行車輛檢查,確保車輛狀況良好;?3.執行出車任務完畢,進行車輛的清潔和日常維護工作,按照企業或者車輛要求進行?車輛

  • 人事專員

    大專|招1人| ¥4000-6000

    1.負責實施招聘工作,通過多渠道發布招聘信息、進行簡歷篩選、電話邀約、人力資源初面、跟進客戶方復試結果,并總結、分析、沉淀各項目招聘經驗;2.負責員工入離職手續辦理,erp系統人事資料維護和更新等工作

    杭州銀雁金融配套服務有限公司

    定期體檢 績效獎金 年終獎金 五險一金 周末雙休

  • 財務出納

    大專|招2人| ¥3000-4500

    1、大專及以上學歷,財務、會計、金融相關專業,有會計證書者優先;2、1年以上財務相關工作經驗,能熟練使用辦公軟件;3、負責公司收入的核對,以及各款項的支付;4、做好現金、銀行賬務登記、對賬等工作;5、

  • 質量助理工程師

    大專|招2人| ¥2000-3000

    工作職責:1.負責穿戴及pad產品定制文檔的制作及歸檔;2.協助封樣工程師完成物料封樣;3.負責ehp樣機管理及數據分析;任職資格:1.大學專科以上(僅限***);2.熟練掌握office辦公軟件;3

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