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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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  • 銷售經理/主管

    招3人| ¥6000-10000

    薪資:實習期6000元/月 轉正后8000-10000元/月(年薪10萬),有五險、年終獎、帶薪休假、年假、工齡工資等1、熟悉電網銷管理流程和相關kpi管理2、有良好的團隊領導能力3、做事認真負責 4

  • 上市企業總裁助理

    本科|招6人| ¥8000-10000

    崗位職責:1、負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況;2、負責對領導所需各類信息數據進行采集、整理、分析、更新等;3、負責各種會議、集團重大活動的組織、策劃協調以及會務工作;4、負

    哈爾濱九洲電氣股份有限公司

    餐飲補貼 績效獎金 節日福利 免費班車 年終獎金 周末雙休

  • 大客戶商務代表

    大專|招10人| ¥8000-10000

    崗位要求:1、.希望您是年齡18-28歲,大專或以上學歷,具有良好的語言表達能力和溝通能力;2、.希望您是工作認真負責,吃苦耐勞,具有良好的團隊協作精神;3、.希望您是市場營銷、電子商務專業、工商管理

  • 行政經理

    本科|招1人| ¥6000-8000

    崗位職責1.負責公司行政管理體系及制度流程建設并實施;2.負責編制公司行政費用年度預算和工作計劃;3.負責公司各類文件的歸口管理,重要文件、講話稿和匯報材料的撰寫;4.負責公司各級會議的會議管理,以及

    哈爾濱怡康藥業有限公司

    餐飲補貼 定期體檢 績效獎金 年終獎金 專業培訓

  • 安德瑪品牌零售經理

    大專|招2人| ¥72000-96000

    崗位職責:1. 負責所轄店面銷售計劃達成與跟進,及時提報銷售調整政策;2. 負責提報所轄店面的貨品調配改善計劃;3. 定期巡店及信息反饋;4. 負責跟進異動店長交接工作;5. 定期組織所轄店面盤點(抽

  • 文案一名底薪3200

    招2人| ¥3000-4500

    崗位職責:1、活動策劃及對外合作宣傳策劃工作;2、企業對外宣傳文案撰寫,如微信文字的撰寫;3、負責網站內容維護;4、領導交待的其他相關工作;任職要求:1、專科以上學歷;2、思維靈活,視野開闊,文字功底

  • 餐飲配套類營運應屆生

    招2人| ¥4500-6000

    任職資格:1.基本條件:性別不限,五官端正,身體健康;2.教育背景:全日制大專以上學歷,管理專業畢業,懂商業管理,掌握勞動法、消費者權益保護法等相關知識;3.工作經驗:有商場管理工作經驗優先考慮;4.

  • 醫學信息溝通實習生-哈爾濱

    大專|招2人| ¥4500-6000

    工作職責:1. 了解歷史:清朝咸豐年間輝哥就成立咯,輝瑞和輝瑞普強的文化和價值觀了解一下2. 客戶拜訪停不下:通過師傅帶教,外出隨訪,跟隨師傅眼見耳聞,學習工作流程和產品推廣模式3. 知識小海綿:參加

  • 市場準入經理

    本科|招1人| ¥25000-35000

    工作職責:職位描述:該職位負責黑龍江、吉林市場準入相關工作,以支持公司業務的發展。在政府法規和公司政策的規范下,負責建立與地方相關政府部門的戰略伙伴關系,積極營造健康的行業政策環境;支持各業務部門制定

    輝瑞制藥有限公司

    補充醫療保險 餐飲補貼 帶薪病假 帶薪年假 免費班車 專業培訓

  • 醫藥代表腫瘤哈爾濱

    本科|招2人| 面議

    maintasksandresponsibilities?提供準確的市場信息反饋并更新包括其在crm系統中活動的日常文檔在內的不同數據庫的信息?確保其個人行為符合拜耳之life價值觀、相關的合規政策及

  • 醫藥代表

    大專|招2人| ¥8000-15000

    主要職責 每月保證拜訪規定數量的目標客戶和組織產品學術推廣會 配合公司大型學術活動 建立完善的客戶管理體系,提高客戶服務質量 及時、準確執行報告系統,及時匯報工作的進展 及時反饋市場

  • 培訓

    本科|招2人| ¥5000-8000

    目前培訓經理,培訓師都有在招聘培訓經理(1)崗位職責1、協助人力資源總監完善培訓組織體系、課程體系和培訓評估體系;2、負責完善培訓的制度流程,并監督執行;3、負責開發和設計培訓課程,組織編寫培訓教材;

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