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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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  • 財務主管

    本科|招1人| ¥3000-4500

    任職要求:1、財務管理、企業管理、工商管理等相關專業。2、熟悉國家及當地的財務法規,熟練使用財務軟件系統,了解當地人事法規政策,有較強的事務協調、處理能力,有一定的行政管理和實操工作經驗。3、邏輯思維

  • 馥蕾詩fresh店長

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    馥蕾詩fresh店長工作地點:呼和浩特振華工作責任1.銷售管理- 管理商場柜臺或店鋪的銷售工作,促進團隊協作以達到店鋪銷售目標- 正確執行當月的市場活動- 收集商場及競爭對手的活動資料定期反饋給主管2

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  • 醫學信息溝通實習生-榆林

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  • 醫學信息溝通專員抗感染呼和浩特

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    工作職責:1. 在公司政策和程序指引下向客戶提供及時準確的專業支持,建立合作伙伴關系。2. 在公司政策和程序指引下充分利用資源進行有效的客戶拜訪,完成或超越業務目標。3. 在公司政策和程序指引下規劃和

  • 醫藥信息專員

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    1、工作職責:代表公司進行藥品的信息傳遞、溝通、反饋工作,并完成上級分配的各項任務;負責制定并執行藥品的學術推廣計劃和方案;掌握相關產品知識及推廣技巧,不斷學習,向醫務人員傳遞藥品相關信息,協助醫務人

  • 質量體系經理

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    崗位職責:1、負責業務需求與品質發展學院的業務對接及工作規劃。2、負責外部專家資源的渠道開拓,組織專家引入的相關工作。3、負責全球化品質管理技術的發展研究,輸出研究結論。4、負責改善項目的開展及管理。

    內蒙古伊利實業集團股份有限公司

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    導購:店長:崗位要求:1、1年以上店鋪管理經驗,有店鋪日常運營管理、監督、指導與維護工作經驗者優先;2、具備良好的親和力,勤勞、敬業有活力,敢于承擔壓力及有效帶領團隊的能力。職位描述:負責店鋪的銷售及

    百麗集團

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