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  • 財務經理

    招2人| ¥8001-10000

    工作職責:職責描述:1、識別所在單位是否存在損害股東利益的重大事實和潛在風險,并及時向上級匯報,必要時可越級匯報;2、指導納稅申報和社保公積金繳納等工作;向內外部單位提交財務報表和統計報表;審核對內外

  • 餐飲門店店長金華

    大專|招2人| ¥3700-6000

    薪資福利優勢:1、2、3、入職即繳納足額4、入職即可享受每年至少儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理—區經理(管理5+家餐廳)—區域經理(管理25+家餐廳)—市場總經理(管理200+家餐廳)。***

  • 臨床專員

    本科|招1人| ¥4500-6000

    崗位職責:1、與臨床研究單位等共同制訂臨床研究方案/病例觀察表,并對臨床試驗報告提出修改意見;2、審查所有數據的記錄與報告正確完整,確認所有病例報告表填寫正確,并與原始資料一致;3、與合作單位保持聯系

  • 醫藥銷售代表

    大專|招2人| ¥6000-8000

    在地區主管領導下制定發展計劃,負責在所分配區域內進行醫學信息溝通產品推廣和客戶服務,從而實現區域銷售目標 1、根據地區經理制定的發展計劃理解并掌握相關醫學、產品知識和銷售模式; 2、在公司政策和程

  • 餐廳儲備干部

    中專|招10人| ¥4200-6000

    您將從事:1、配合餐廳店長在餐廳日常管理、利潤管理、營業額的預估和提高、員工訓練和顧客滿意度方面全力支持和輔助;2、擔任值班經理時,獨立對餐廳當天所有事務全權負責,確保餐廳正常營運。您將得到:1、有競

  • 預算員

    招2人| 面議

    大專 全職 1、大專及以上學歷,工民建、工程管理、工程造價等相關專業;2、2年以上土建成本管理經驗,熟練掌握廣聯達算軟件、計價軟件等,能夠獨立完成土建、裝飾的工程量計算。主要工作為對接各在杭項目的工程

  • 醫藥代表

    大專|招2人| ¥6000-10000

    1)在區域內定期聯系、拜訪客戶建立客戶檔案;2)推廣項目信息,了解相關病人信息并協助招募和向指定臨床中心推薦和轉診相關病人,定期匯報和考核;3)針對目前已經在臨床推廣的產品,協助公司針對市場和銷售活動

  • 人事專員/助理

    招1人| 面議

    工作內容:1、 主導推進或協助人力資源某一模塊的具體執行工作;2、 輔助制訂、完善人力資源管理制度及流程;3、 其他人力資源相關性工作;4、 部門安排的臨時性工作。職位要求:1、大學本科及以上學歷,人

  • 調試員

    本科|招2人| ¥4500-6000

    崗位職責獨立完成電梯調試相關工作,配合電梯驗收;任職資格1、機械電氣類相關專業,本科學歷;2、主動性好,有責任心;

  • 租售中心負責人

    大專|招2人| ¥10000-20000

    崗位職責:1.組織制定分公司租售中心年度工作計劃,并有效組織執行;2.收集當地市場政策信息及二手房成交數據,進行分析研究,制定經營策略,拓展租售業務;3.負責租售中心日常事務(簽約、過戶、按揭、客服等

  • 伊利冷飲營銷代表

    招2人| ¥6000-8000

    1、 完成公司銷售任務指標,對銷售合同的簽訂、履行;2、 開發新客戶,并維護重要客戶關系,積極、適時、合理有效地開辟新的經銷網點,探索新的銷售市場方向和銷售方式,擴大市場份額,提高銷售效率;3、 嚴格

  • 學術專員

    大專|招1人| 面議

    崗位職責:1、進行有效的客戶拜訪,確保完成或超越公司下達的業務指標;2、負責對目標醫院進行準入并為醫師和藥師提供藥學醫學知識等相關專業支持;3、執行各類學術活動及銷售活動;4、建立和完善客戶檔案;5、

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