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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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  • 醫藥代表

    大專|招2人| ¥8000-10000

    major accountabilities 1. 每月保證拜訪規定數量的目標客戶和組織產品推廣會。2. 配合公司大型學術活動和產品推廣活動3. 完成產品推廣目標4. 建立完善的客戶檔案,與客戶保

  • 信息化咨詢設計師

    本科|招3人| ¥7000-9000

    1、負責完成it、ict等項目的設計支撐(包含規劃、可研、設計);2、能夠在項目經理的協助下,完成政企項目(it、ict、智慧城市、安防等項目)設計交付的牽頭和協調工作;任職要求:1、本科學歷,通信、

    廣州杰賽科技股份有限公司

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  • 項目經理

    大專|招6人| ¥16666-25000

    職位職責: 1、認真貫徹落實國家有關法律法規,嚴格執行公司的各項規章制度,按時向公司匯報項目現狀,服從公司整體安排 ;2、參與項目相關招投標工作,對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理

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  • 商管總經理

    大專|招1人| ¥37500-62500

    職責描述:說明:該崗位工作地點為拉薩,對異地工作介意者請慎重投遞。1.根據公司戰略和年度經營目標,組織編制商管公司及項目年度營銷、招商運營計劃;2.監控項目營銷及招商運營目標的執行,有序組織月度、季度

    世邦集團

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  • 數據采集測量員

    大專|招2人| ¥8000-10000

    崗位職責:1、負責根據相關的要求進行數據的定制采集;2、負責工地項目的測量,數據整理;任職要求:1、暖通專業,大專及以上學歷;2、熟悉國家和地方的相關法律、法規、政策及行業規范;3、1年以上數據中心暖

    成都棲睿機電設備有限公司

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  • 校售前工程師

    本科|招2人| ¥5000-10000

    工作職責:在咨詢經理的指導下,負責軟件的需求分析、功能設計、方案編制等工作。任職資格:1、本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、網絡安全、通信工程、電子信息工程、自動化工程相關專業;2、善于協作

  • 路橋項目經理

    大專|招1人| ¥16666-25000

    職位職責: 1、嚴格執行公司的各項規章制度,按時向公司匯報項目現狀,服從公司整體安排 ;2、參與項目相關招投標工作,對項目實施的質量、進度、成本、安全、文明施工等管理目標的最終實現

    成都泓和投資有限公司

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  • 運營專員

    大專|招1人| ¥4500-6000

    1、負責公司物流運單信息、用戶信息、注冊信息的日常審核管理;1、男女不限,大專及以上學歷,35歲以下;2、2年以上相關工作經驗,有實體物流行業或網絡物流行業經驗優先;3、工作認真細致,熟練操作辦公自動

  • java后端

    大專|招2人| ¥10000-18000

    職位描述:職位描述:1、參與項目需求分析、編寫概要設計、詳細設計文檔;2、根據項目具體要求,承擔開發任務,按計劃完成任務目標;3、完成項目編碼實現、單元測試,協助測試人員完成模塊測試,并對模塊質量負責

  • 送貨員

    大專|招1人| ¥4500-6000

    崗位職責:1、負責到物流提貨;合理安排時間接貨;2、負責貨物出、入庫的裝卸和搬運工作;3、收到貨物做好登記及清點;4、負責入庫貨物的擺放,做到合理、整齊;5、負責按出庫單送貨到終端客戶;6、送貨后將客

  • 西藏拉薩

    大專|招1人| ¥8000-10000

    工作職責:一、崗位職責簡述1、負責轄區市場情況的分析,包括銷售數據、門店數據、競品信息等;2、對個人業績進行分析,制定目標分解計劃3、負責轄區經銷商動銷方案(含激勵、促銷方案)的策劃與執行;4、根據對

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  • 農產品供應鏈經理

    大專|招1人| ¥10000-15000

    1、根據平臺用戶消費需求,結合公司渠道資源和實際銷售,制訂供應鏈計劃2、熟悉西藏特色農副產品分布情況3、負責供應商的篩選、談判,定價以及產品標準的制定4、了解農副產品的特點特色和農產品專業知識5、每月

    西藏電子商務有限公司

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