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  • 這是一家騙子公司,

    ——南京旭建新型建材股份有限公司員工說
  • 公司發展沒有先進的發展模式,占山頭稱霸王,隨機應變,順勢而為。 管理制度混亂,人事變動頻繁,找不到管理的核心。 以項目主導產品研發,草率而行;沒有規范的研發流程和精確的激勵政策。 業務人員資質不足。沒有明確的銷售提成,會存在一言堂的模式。 員工體會: 公司待遇尚可:節日和生日有禮品和現金紅包,年終獎根據年銷售額確定。 建議: 如果能在管理和激勵政策出臺,公司內部會穩定很多。 研發產品的提出需要認

    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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    ——江蘇賽立科技有限公司員工說
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    本科|招1人| ¥4000-8000

    1、負責項目實施工作,包括開展需求調研、部署調試、用戶培訓、運行維護等;2、跟進的系統運行狀況,提供技術支持;3、具備分析解決問題能力、學習能力及承壓能力;4、有政務項目實施工作經驗優先。任職資格:1

    廣州奧格智能科技有限公司

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  • 質量管理

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  • 維護工程師

    本科|招1人| ¥4500-6000

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    北京清大高科系統控制有限公司

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  • otc銷售代表

    大專|招2人| ¥6000-8000

    崗位職責: 1、完成銷售指標: 負責所轄區域的醫療終端的學術推廣,確保達成既定銷售目標 2、客戶服務及管理: 有效將目標客戶進行分級管理,利用專業化拜訪,有效傳遞產品信息,不斷擴大產品市場占有

  • 軟件實施工程師

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    崗位描述: 針對公司的軟件產品進行安裝、培訓、實施、交付、培訓、上線、驗收溝通軟件需求,與公司研發部對接,進行功能定制,培訓及服務 任職要求:有軟件項目實施經驗;掌握工具visio、axure、pro

  • 店員/營業員

    招10人| ¥3000-5000

    工作職責:1、負責向顧客提供優質的服務;2、負責貨品銷售、安全管理;3、負責貨品補充和陳列維護工作。任職資格:1、一年以上品牌服裝銷售工作經驗者優先考慮;可接受應屆畢業生;2、男女不限,氣質佳,關注流

  • 銷售經理

    大專|招6人| ¥7000-11000

    崗位職責:1、負責區域市場信息的收集、分析,包括用戶需求,并等進行相關處理;2、執行公司銷售政策,開發新客戶,建立并保持良好穩定的業務關系,完成銷售任務;3、與項目客戶、合作伙伴建立和保持密集的聯系,

    杭州天闕科技有限公司

    餐飲補貼 出差補貼 電腦補貼 績效獎金 節日福利 年終獎金

  • 人事主管

    大專|招2人| ¥6000-8000

    1、人力資源招聘配置,培訓開發;2、人力資源的統籌與規劃,負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有限的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;3、制定公司的培訓計劃以及培訓大綱;4、負責擬定部門的

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